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お悩みの方はあなたの他にも
人以上！
問題社員の処分を急ぐ前に理解しておく法的制約
不当解雇で訴えられないために。
解雇が認められるには厳格な要件が必要とされており、要件を満たさない解雇は無効とされております。
その極めて厳格な要件は解雇権濫用法理と呼ばれ、労働契約法１６条に「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、
社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」と定められています。
要するに、解雇には客観的に合理的な理由があり、社会通念上相当性が無ければならないのです。
解決事例
CASE1
会社で起きた不正の原因を突き止めたい
相談者：食品商社 営業部長Aさん
食品関係の商社で営業部長をしているが、先月に情報が流出する事件が発生してしまった。
社内の噂によると、社内のBさんが今月から直行直帰が増えたり、有給休暇を取得するようになった。
怪しい様子はなかったが、少し気になっている。
調査結果
社内のBさんがとある商社へ出向し、会社には内緒でWワークをしていた。そして情報をその商社へ流していることが発覚！
CASE2
突然いなくなってしまった取引先を探したい
相談者：出版会社 人事担当Aさん
Web広告のコンサルタントと業務委託契約を交わして業務を依頼しているが、突然連絡が取れなくなってしまった。
会社の情報を持ち逃げされてしまったか不安なので急いで探してほしい！
調査結果
社内のBさんがとある商社へ出向し、会社には内緒でWワークをしていた。そして情報をその商社へ流していることが発覚！
アルタ探偵社は解明率90％!!
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見積りサイトでも高評価をいただいております
（ミツモアへの口コミより）
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すぐ連絡が付く為、安心してお願いをすることができました。 今回お願いをして良かったです、ありがとうございました。
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とても親身になってお話を聞いていただき、丁寧に調査していただきました。 おかげ様で相手の身元もわかり、知り合いであった事に驚愕致しましたが、知らなければずっと騙されていた事でしょう。 本当に感謝しております。
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料金も納得のいくもので、頼んで良かったなと思います。 また機会ありましたらお願いします。
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身内の身辺調査を依頼しました。 丁寧なお仕事。非常に助かりました。 コストも他に比べて安いように思います。
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アルタ探偵社の３つの特長
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ご相談の流れ
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STEP1 申し込み HP・お電話・LINEよりご連絡ください
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STEP2 ヒアリング 内容をヒアリングし、概算の見積もりを用意します。
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STEP3 調査 担当スタッフが調査を開始します。
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STEP4 結果報告 調査結果をレポートにまとめてご報告します。
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STEP5 弁護士無料紹介 訴訟などを検討する際に弁護士を無料で紹介します。
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